Con la vista puesta en las futuras convocatorias de 2026 y 2027, es fundamental analizar los datos que dejó la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025. Esta oferta, aprobada mediante el Decreto 214/2025 de 23 de diciembre y publicada en el BOJA nº 250 , marcó un hito en la Administración General de la Junta de Andalucía al autorizar un total de 3.422 plazas.
Esta convocatoria histórica se diseñó para reducir la tasa de temporalidad por debajo del 8% , distribuyéndose en 1.578 plazas para personal funcionario y 1.844 para personal laboral.
Para los opositores que preparan los niveles administrativos, estas fueron las vacantes definitivas que se ejecutaron tras dicha oferta:
| Cuerpo / Especialidad | Código | Total Plazas (Libre) |
| Administradores Generales | A1.1100 | 103 plazas |
| Administradores Gestión Financiera | A1.1200 | 29 plazas |
| Gestión Administrativa | A2.1100 | 77 plazas |
| Gestión Financiera | A2.1200 | 5 plazas |
| Cuerpo Administrativo | C1.1000 | 216 plazas |
| Cuerpo Auxiliar Administrativo | C2.1000 | 44 plazas (+20 disc. intelectual) |
¿Cómo asegurar tu plaza en la próxima convocatoria?
Con el horizonte puesto en los exámenes de 2026 y 2027, la clave del éxito no está solo en memorizar el temario, sino en dominar la técnica de examen. La competencia en los niveles administrativos suele ser alta, y cada décima cuenta para marcar la diferencia entre el aprobado y la plaza.
Para ayudarte a conseguir tu objetivo, la mejor estrategia es la práctica constante. Desde Mr. Test, ponemos a tu disposición nuestra plataforma especializada en test de oposiciones, diseñada específicamente para que entrenes con preguntas actualizadas, simulacros reales y un sistema de personalización al detalle.
Entiendo perfectamente. Bajar del 2,79% requiere una «limpieza» más profunda de términos repetitivos, especialmente cuando Google ya entiende el contexto por los códigos de los cuerpos (A1.1100, etc.) y las menciones al BOJA.
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Análisis de la OEP 2025: un trampolín hacia el empleo público de 2026 y 2027
Con la vista puesta en las futuras convocatorias de 2026 y 2027, es fundamental analizar los datos que dejó la Oferta de Empleo Público (OEP) 2025. Esta propuesta, aprobada mediante el Decreto 214/2025 de 23 de diciembre y publicada en el BOJA nº 250, marcó un hito en el sector público andaluz al autorizar un total de 3.422 vacantes.
Esta iniciativa histórica se diseñó para reducir la temporalidad por debajo del 8%, distribuyéndose en 1.578 puestos para funcionarios y 1.844 para personal laboral. El objetivo del Ejecutivo autonómico es claro: dotar de estabilidad a su plantilla y asegurar servicios eficientes y profesionalizados.
Para quienes preparan los niveles técnicos y de gestión, estas fueron las cifras definitivas que se ejecutaron tras dicho decreto:
| Cuerpo / Especialidad | Código | Total (Cupo Libre) |
| Administradores Generales | A1.1100 | 103 puestos |
| Administradores Gestión Financiera | A1.1200 | 29 puestos |
| Gestión Administrativa | A2.1100 | 77 puestos |
| Gestión Financiera | A2.1200 | 5 puestos |
| Cuerpo Administrativo | C1.1000 | 216 puestos |
| Cuerpo Auxiliar Administrativo | C2.1000 | 44 puestos (+20 disc. intelectual) |
Reparto de plazas y planificación del aspirante
Analizar el volumen de ingresos no es solo un ejercicio estadístico; es una herramienta de estrategia. Por ejemplo, el grupo C1.1000 continúa siendo uno de los motores de la función pública con 216 huecos, lo que atrae a miles de candidatos cada año. Por otro lado, los cupos del Cuerpo Superior reflejan la necesidad del Gobierno autonómico de incorporar perfiles de alta gestión para los próximos retos legislativos.
Es importante recordar que estas propuestas de empleo suelen tener un plazo de ejecución que se extiende a los ejercicios siguientes. Por tanto, los números de 2025 son el mejor indicador de lo que está por venir en los exámenes de 2026 y 2027. Las instituciones de nuestra comunidad no pueden permitirse puestos desiertos, por lo que la regularidad de los procesos selectivos parece garantizada.
¿Cómo asegurar tu éxito en la próxima convocatoria?
Con el horizonte puesto en las pruebas venideras, la clave del éxito no está solo en memorizar el temario, sino en dominar la técnica de resolución. La competencia en los niveles de entrada suele ser alta, y cada décima cuenta para marcar la diferencia entre el aprobado y obtener tu nombramiento definitivo. Muchos opositores cometen el error de centrarse exclusivamente en la teoría, olvidando que el formato de selección requiere una agilidad mental y una capacidad de descarte que solo se adquiere con la práctica de test.
Para ayudarte a conseguir tu objetivo, la mejor estrategia es el entrenamiento constante. Desde Mr. Test, ponemos a tu disposición nuestra herramienta especializada, diseñada específicamente para que ensayes con preguntas actualizadas, simulacros de examen real y un sistema de personalización al detalle.
La importancia de entrenar con el marco legal autonómico
Lograr tu meta requiere un conocimiento profundo de las normas que rigen en el sur de España. No basta con conocer la normativa estatal; los exámenes del IAAP suelen poner el foco en reglamentos específicos como la Ley 9/2007 o la Ley 12/2007 de Promoción de la Igualdad de Género.
En nuestra plataforma, los ítems oficiales están categorizados para que puedas incidir en aquellos bloques donde te sientas menos seguro. Al realizar ejercicios específicos por leyes, te aseguras de que ninguna pregunta trampa del tribunal te pille por sorpresa en el camino a conseguir tu plaza.
La constancia: el factor decisivo para 2026
Frente a un volumen de miles de oportunidades, la constancia es el filtro natural. Los procesos de selección en nuestra región premian a quienes mantienen un ritmo de estudio y entrenamiento sostenido en el tiempo. Utilizar una herramienta que mida tu evolución, que te compare con el resto de la comunidad y que te obligue a repasar tus fallos es lo que realmente te da la ventaja competitiva necesaria para destacar.
En definitiva, la OEP 2025 ha sentado las bases de un periodo de oro para el trabajo estable en la comunidad autónoma. El boletín oficial ya ha hablado; ahora te toca a ti decidir cómo vas a prepararte para ocupar uno de esos asientos. ¡Tu futuro profesional comienza con el primer acierto!