Información General del Cuerpo A1.1300 de la Junta de Andalucía
El cuerpo A1.1300 Cuerpo Superior de Administración, especialidad Régimen Jurídico, es una especialidad de nueva creación de la Junta de Andalucía dirigida a profesionales con el Grado o Licenciatura en Derecho. Su función primordial es actuar como el soporte legal de la Administración autonómica, encargándose de tareas críticas como la elaboración de proyectos normativos, resolución de recursos, revisión de actos, procedimientos sancionadores, gestión de contratación pública y coordinación ante los tribunales de justicia.
Actualmente, el proceso selectivo unifica las plazas acumuladas de las Ofertas de Empleo Público de 2023, 2024 y 2025, sumando un total de 106 plazas de acceso libre (97 por el turno general, 8 para discapacidad general y 1 para enfermedad mental).
Funciones
El personal de A1.1300 desempeña un amplio abanico de funciones jurídico-administrativas, entre las que destacan la elaboración de informes legales y proyectos normativos, la tramitación y resolución de recursos administrativos, reclamaciones patrimoniales y procedimientos sancionadores, así como la gestión de actuaciones ante órganos judiciales y la fiscalización y control de la contratación pública y convenios de colaboración.
En función de la consejería u órgano en el que se integre el puesto, se atribuirán estas funciones de carácter estrictamente legal y regulatorio, adaptadas a las necesidades específicas de asesoramiento y defensa del interés público dentro de la Junta de Andalucía.
Requisitos
- Nacionalidad y Edad: Poseer la nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o de países con convenios de libre circulación (extensible a cónyuges y descendientes bajo ciertas condiciones), y tener entre 16 años y la edad de jubilación forzosa.
- Titulación Requerida: Estar en posesión de una Licenciatura o Grado universitario oficial en el ámbito del Derecho, aportando la debida homologación o equivalencia en el caso de haber obtenido la titulación en el extranjero.
- Habilitación y Capacidad: Contar con la capacidad funcional para las tareas del puesto y no haber sido separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas en ninguna Administración.
Todos estos requisitos deben cumplirse en la fecha de finalización del plazo de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento, bastando con una declaración responsable en la solicitud electrónica para ser admitido a las pruebas.
Temario Común
El temario consta de 100 temas divididos en un total de 10 bloques.
Aquí puedes consultar el temario completo actualizado: Temario oficial A1.1300
- Temas 1-7: Derecho Constitucional
- Temas 8–14: Organización de la Comunidad Autónoma.
- Temas 15–19: Unión Europea.
- Temas 20–61: Derecho Administrativo.
- Temas 62–70: Derecho Civil.
- Temas 71–78: Derecho Laboral.
- Temas 79–80: Derecho Mercantil.
- Temas 81–87: Derecho Procesal.
- Temas 88–91: Derecho Financiero y Hacienda Pública.
- Temas 92–98: Empleo Público.
- Temas 99–100: Igualdad de Género en Andalucía.
Proceso selectivo
El proceso selectivo estará compuesto por dos ejercicios, cuya calificación final no podrá superar los 180 puntos, resultando de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos.
Para ser nombrado funcionario en prácticas deberá alcanzarse una puntuación mínima de 90 puntos, obtenida por la suma de los dos ejercicios.
Primer ejercicio
El primer ejercicio es eliminatorio y consta de dos partes, teórica y práctica, que se realizan en una única sesión con una duración máxima de 120 minutos.
La calificación final del ejercicio no podrá superar 120 puntos.
Primera parte: test de comprensión verbal, numérica y abstracta.
- Formato: tipo test, pudiendo ser algunas de ellas preguntas inversas y de control
- Contenido: 28 preguntas tipo test (26 ordinarias + 2 de reserva).
- Nota: Esta parte del ejercicio se valorará con la calificación de «apto» o «no apto»
- Formato: 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: hasta 31,20 puntos.
- Acierto: +1,2 puntos.
- Error: -0,4 puntos (penalización de un tercio).
- Sin responder: 0 puntos.
- Nota mínima para «apto»: 12,48 puntos.
Segunda parte: test teórico.
- Temas: Pueden preguntar sobre cualquier bloque del programa de materias del Cuerpo.
- Contenido: 105 preguntas tipo test (100 evaluables + 5 de reserva).
- Formato: 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: hasta 120 puntos.
- Acierto: +1,2 puntos.
- Error: -0,4 puntos (penalización de un tercio).
- Sin responder: 0 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 48 puntos.
La puntuación final del primer ejercicio coincidirá con la puntuación obtenida en la segunda parte del mismo, teniendo en cuenta que para superar el ejercicio deberá haberse obtenido la calificación de apto en la primera parte y una puntuación mínima de 48 puntos en la segunda
Segundo ejercicio
Únicamente serán convocados a la realización del segundo ejercicio un número máximo de personas equivalente a las plazas a cubrir incrementado en un 100%. Dicho de otro modo, pasan al segundo ejercicio un número de aspirantes igual al doble de plazas convocadas, incluyendo posibles empates.
El segundo ejercicio es igualmente eliminatorio y consiste en desarrollar por escrito un tema elegido por el aspirante entre dos extraídos al azar del temario oficial.
El segundo ejercicio es igualmente eliminatorio y consiste en desarrollar por escrito un tema durante un máximo de 90 minutos.
- Materia: se extraen dos temas de los incluidos en el programa de materias.
- Contenido: Cada aspirante deberá elegir 1 entre 2 temas extraídos al azar (estos son los mismos para todos los aspirantes).
- Evaluación: El ejercicio será leído públicamente por el aspirante ante la comisión de selección. Se valorarán los conocimientos demostrados, la claridad y orden de ideas, la calidad de la expresión escrita y la forma de presentación y exposición.
- Valoración: hasta 60 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 24 puntos.
Los ejercicios se realizarán habitualmente en Sevilla.
Competencias en tecnologías informáticas y telecomunicaciones y lenguas extranjeras.
Antes de la publicación de las personas propuestas para ser nombradas personal funcionario en prácticas, los aspirantes deberán acreditar:
- por una parte, estar en posesión de las competencias digitales (manejo de tecnologías informáticas y de telecomunicaciones) y,
- por otra parte, el dominio de lenguas extranjeras.
La acreditación de competencias digitales:
- Se realizará mediante la presentación de la certificación oficial expedida por la Agencia Digital de Andalucía, previa superación de la correspondiente prueba oficial.
- Se acreditan 21 competencias digitales, agrupadas en 5 áreas competenciales: alfabetización en información y datos; comunicación y colaboración; creación de contenidos digitales; seguridad; y resolución de problemas.
- Todo ello conforme al Marco Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía, DigComp, en su versión 3.0.
- La prueba evaluará el nivel básico de competencia digital, correspondiente a los niveles A1-A2.
La acreditación del dominio de lenguas extranjeras:
- Los aspirantes deberán acreditar el conocimiento de inglés, francés o alemán equivalente al nivel B1 o superior, de acuerdo con el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas.
- La acreditación se realizará mediante la presentación de alguno de los títulos que se incluyen en el anexo IV de la Resolución por la que se convoca el proceso selectivo.
Periodo en prácticas
Finalizada la acreditación de las competencias digitales y de lenguas extranjeras, se hará pública la relación de personas propuestas para ser nombradas personal funcionario en prácticas, que estará integrada por un número máximo de personas aspirantes, equivalente a las plazas convocadas, incrementado en un número de plazas adicionales del 20%, más otro 10% adicional, de entre aquellas que hayan superado los ejercicios de oposición con, al menos, 90 puntos.
- Carácter de las prácticas: obligatorio y eliminatorio.
- Calificación máxima: 60 puntos.
- Calificación mínima: 30 puntos.
- Desarrollo: se combinará la realización de trabajo en un entorno profesional (6 meses) y la participación en una formación (de forma simultánea).
- Valoración de trabajo en entorno profesional: «apto» o «no apto».
- Valoración de formación: prueba con puntuación mínima de 30 puntos.
Una vez superados los dos ejercicios, acreditadas las competencias y lenguas exigidas, y aprobado periodo en prácticas, se APRUEBA el proceso selectivo.
Salarios
Al tratarse de un cuerpo de nueva creación, se desconocen todavía las tablas salariales exactas y la denominación definitiva de sus puestos. No obstante, al pertenecer al mismo grupo administrativo (A1), se estima que sus retribuciones serán muy similares a las del cuerpo A1.1100 (Administración General), las cuales se estructuran de la siguiente manera:
- Retribuciones Iniciales: Rondan los 34.000 euros brutos anuales, lo que equivale aproximadamente a unos 2.450 euros brutos mensuales distribuidos en 14 pagas. Esta cuantía inicial puede variar según el puesto concreto desempeñado, los complementos específicos asignados, el nivel de responsabilidad y el destino geográfico.
- Progresión y Desarrollo: Este cuerpo ofrece buenas oportunidades de desarrollo profesional dentro de la Junta de Andalucía, permitiendo el acceso a puestos de superior nivel y de marcado carácter directivo o de coordinación.
- Retribuciones Máximas Estimadas: A medida que se promociona hacia estos puestos de mayor responsabilidad dentro de la estructura de la Administración, las retribuciones pueden incrementarse notablemente hasta superar los 65.000 euros brutos anuales, lo que se traduce en torno a los 4.600 euros brutos al mes en 14 pagas.
Datos y últimas convocatorias
El número de plazas ofertadas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) para el Cuerpo Superior de Administradoras y Administradores, Especialidad Régimen Jurídico (A1.1300) es el siguiente:
OEP | Plazas |
2025 | 30 (28 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2024 | 51 (46 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2023 | 25 (23 Turno General, 2 de Discapacidad General) |