Información general Auxiliar Administrativo Diputación de Sevilla
La categoría de Auxiliar Administrativo/a destaca por su perfil asistencial, administrativo y de apoyo en la gestión pública local. Constituye un pilar esencial para el funcionamiento diario de la administración provincial y los servicios de la Diputación de Sevilla, siendo una de las vías de acceso más demandadas al empleo público local.
Los puestos se distribuyen entre las distintas dependencias, áreas (como Empleado Público, Servicios Sociales, Hacienda, etc.) y centros dependientes de la Diputación Provincial de Sevilla
Funciones
El personal Auxiliar Administrativo de la Diputación de Sevilla asume las funciones de soporte y apoyo administrativo:
- Atención al ciudadano y registro: Tramitación de solicitudes, información al público, recepción y registro electrónico de documentos y archivo.
- Gestión de documentos e información: Elaboración, reproducción, clasificación y archivo de expedientes y documentos administrativos.
- Tratamiento de textos y ofimática: Manejo de herramientas ofimáticas en código abierto (LibreOffice: Writer, Calc, Impress, Base).
- Operaciones auxiliares de gestión: Apoyo en la tramitación de expedientes del procedimiento administrativo común, contratación, personal y gestión presupuestaria local.
Requisitos
- Nacionalidad y Edad: Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos sobre el acceso de nacionales de otros Estados. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación Requerida: Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
- Habilitación y Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
- Derechos de examen: 20 euros (salvo motivos de exención/bonificación previstos en las Bases Generales).
Temario Común
El temario consta de 20 temas divididos en dos partes (Materias Comunes y Materias Específicas):
MATERIAS COMUNES
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura, principios generales, derechos y deberes fundamentales y sus garantías.
- Tema 2: La Administración Pública en la C.E. Tipología de entes territoriales. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- Tema 3: Formas de actividad de las Entidades Locales: policía, fomento y servicio público. Licencias y autorizaciones.
- Tema 4: El Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica: entidades que la integran.
- Tema 5: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. La Ley y el Reglamento.
- Tema 6: La Hacienda Local: clasificación de recursos y ordenanzas fiscales.
- Tema 7: Protección de datos personales (LOPDGDD 3/2018) y Transparencia pública (estatal y andaluza).
- Tema 8: Normativa en materia de Igualdad, Violencia de Género y medidas para la igualdad real de personas trans y LGTBI (Ley 4/2023).
MATERIAS ESPECÍFICAS
- Tema 1: El acto administrativo: concepto, elementos, eficacia, validez, nulidad, anulabilidad y recursos.
- Tema 2: Personas interesadas, registro electrónico, archivo, comunicaciones y notificaciones.
- Tema 3: El procedimiento administrativo común: fases, obligación de resolver y silencio administrativo.
- Tema 4: El Municipio: concepto, organización y competencias.
- Tema 5: La Provincia en el Régimen Local: organización y competencias.
- Tema 6: Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales: elaboración y aprobación.
- Tema 7: Contratos del Sector Público: tipos, elementos, preparación y expedientes.
- Tema 8: Personal al servicio de la Administración Local: clases, selección y situaciones.
- Tema 9: Derechos y deberes del personal, provisión de puestos, incompatibilidades y régimen disciplinario.
- Tema 10: El Presupuesto General de las Entidades Locales: elaboración, aprobación y ejecución del gasto.
- Tema 11: Herramientas ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice): Writer, Calc, Impress y Base.
- Tema 12: La Sede Electrónica, portal de internet, identificación y firma en actuaciones automatizadas.
Proceso selectivo
El sistema de selección es de Oposición Libre y consta de dos ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio (Pruebas tipo test)
Se realiza en un único día con un tiempo máximo de 80 minutos y consta de dos pruebas:
- Primera prueba (Test Teórico):
- Contenido: 30 preguntas (+ 5 de reserva) tipo test con 4 respuestas alternativas.
- Materia: Materias comunes y específicas del Anexo.
- Penalización: Cada 3 respuestas erróneas descuentan 1 correcta (o parte proporcional). Las respuestas en blanco no puntúan.
- Calificación: De 0 a 10 puntos (mínimo 5 puntos para aprobar, salvo aplicación de la regla del tercio).
- Segunda prueba (Test Práctico):
- Contenido: 30 preguntas (+ 5 de reserva) tipo test con 4 respuestas alternativas.
- Materia: Materias específicas del Anexo.
- Penalización: Cada 3 respuestas erróneas descuentan 1 correcta (o parte proporcional).
- Calificación: De 0 a 10 puntos (mínimo 5 puntos para aprobar).
Nota: Se contempla la regla del tercio en la primera prueba teórica si el número de aprobados no alcanza el tercio de los presentados.
Segundo ejercicio (Práctico)
- Formato: Prueba práctica determinada por el Órgano de Selección sobre las materias específicas.
- Duración: Máximo de 2 horas.
- Evaluación: Se evalúa la capacidad de análisis y aplicación razonada de conocimientos.
- Capacidad y formación general: 70%.
- Claridad de ideas: 20%.
- Precisión y rigor en la exposición: 10%.
- Calificación: De 0 a 10 puntos.
Puntuación Final
La nota final será la media ponderada del proceso:
Salarios
Las retribuciones brutas iniciales para el Subgrupo C2 en la Diputación de Sevilla oscilan entre 28.000 € y 31.000 € brutos anuales (aproximadamente entre 1.600 € y 1.800 € netos/mes en 14 pagas), dependiendo del nivel de complemento de destino asignado al puesto y los complementos específicos acordados en la plantilla de la Diputación de Sevilla.
Última convocatoria
En la última convocatoria se han acumulado los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024 para cubrir 24 plazas de Auxiliar Administrativo/a mediante oposición libre:
Oferta de Empleo Público | Turno Libre | Reserva Discapacidad Física/Sensorial | Total Plazas |
OEP 2023 | 10 | 2 | 12 |
OEP 2024 | 11 | 1 | 12 |
TOTAL | 21 | 3 | 24 |