Información general del Cuerpo A1.1100 (Promoción interna) de la Junta de Andalucía.
El Cuerpo Superior de Administradoras y Administradores (A1.1) agrupa a diversos cuerpos superiores cuyas funciones son de nivel directivo, técnico y de gestión de alto nivel dentro de la Administración.
La especialidad Administradoras/Administradores Generales (A1.1100) destaca por su perfil polivalente, jurídico-administrativo y directivo, que lo convierte en un cuerpo clave para el funcionamiento de la Junta de Andalucía y un trampolín hacia puestos de responsabilidad dentro del sector público andaluz.
Los puestos se ubican en las distintas Consejerías, Delegaciones, Servicios Centrales y Agencias de la Junta de Andalucía.
Funciones
El personal de A1.1100 desempeña un amplio abanico de funciones, entre las que destacan la elaboración de informes técnicos y jurídicos, la planificación y evaluación de políticas públicas, la dirección y coordinación de unidades administrativas, así como la tramitación y resolución de procedimientos administrativos y la gestión contratos públicos y de subvenciones.
En función del área temática o sector en el que se integre el puesto, pueden atribuirse funciones de carácter más técnico o especializado, adaptadas a las particularidades de cada ámbito de actuación dentro de la Junta de Andalucía.
Requisitos
Nacionalidad: Ser español o nacional de algún país de la Unión Europea, o cumplir la normativa vigente para empleo público.
Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación.
Titulación: Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado u otro título equivalente.
Otros: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas; no haber sido sancionado con separación del servicio ni estar inhabilitado para empleo público; y no ser ya funcionario de carrera del cuerpo y especialidad a la que se aspira.
*Para acceder por promoción interna es necesario ser funcionario/a de carrera del grupo A2 de la Junta de Andalucía, tener mínimo 2 años de servicio efectivo y cumplir con la titulación universitaria requerida.
Temario
69 temas divididos en 10 bloques.
Aquí puedes consultar el temario completo actualizado: Convocatoria y temario oficial A1.1100.
Temas 19 y 23: Organización de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Temas 24, 25, 28 y 29: La Unión Europea.
Temas 32, 33, 34, 36, 37 y 38:Gestión Pública y Sistemas de Información.
Temas 39–40: Innovación.
Temas 41–42: Igualdad de Género en Andalucía.
Temas 43–46: Derecho Civil.
Temas 50–77: Derecho Administrativo (incluye Derecho Administrativo Especial).
Temas 78–85: Hacienda Pública.
Temas 87–94: Derecho Laboral.
Temas 96–100: Función Pública.
Proceso selectivo
La selección del personal se llevará a cabo a través del sistema de concursooposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 58.2 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, y en el artículo 47.1 del Decreto 51/2025, de 24 de febrero. La fase de oposición supondrá el 60% del total del sistema selectivo y la fase de concurso el 40%.
La calificación final del proceso selectivo no podrá superar los 200 puntos y vendrá determinada por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso.
En la fase de oposición la calificación final no podrá superar los 120 puntos, resultando de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas partes.
El ejercicio de la fase de oposición consta de dos partes, teórica y práctica, que se realizan en una única sesión con una duración máxima de 180 minutos.
Primera parte: teórica
- Temas: Pueden preguntar sobre cualquier bloque del programa.
- Contenido: 105 preguntas tipo test (100 evaluables + 5 de reserva).
- Formato: 3 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: hasta 100 puntos.
- Acierto: +1 puntos.
- Error: -0,2 puntos (penalización de un quinto).
- Sin responder: 0 puntos.
Segunda parte: práctica
- Temas: Pueden preguntar sobre cualquier bloque del programa.
- Contenido: 23 preguntas tipo test (20 evaluables + 3 de reserva).
- Formato: 3 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: hasta 20 puntos.
- Acierto: +1 puntos.
- Error: -0,2 puntos.
- Sin responder: 0 puntos.
Los ejercicios se realizan normalmente en Sevilla.
Finalizado el proceso de selección, el órgano de selección hará pública en la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública, la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación en la oposición.
Toda la información referente al último proceso selectivo se encuentra en el siguiente enlace:
La situación actual del proceso selectivo puede seguirse en el siguiente enlace:
https://portalempleopublico.juntadeandalucia.es/empleo-y-oposiciones/procesos-selectivos
Salarios
Las retribuciones iniciales rondan los 34.000 euros brutos anuales, lo que equivale aproximadamente a unos 2.450 euros brutos mensuales en 14 pagas. Esta cuantía puede variar en función del puesto desempeñado, los complementos específicos, el nivel de responsabilidad y el destino.
Además, este cuerpo ofrece buenas oportunidades de desarrollo profesional, con acceso a puestos directivos, jefaturas de servicio, subdirecciones y direcciones generales, lo que permite alcanzar retribuciones que pueden superar los 65.000 euros brutos anuales, es decir, en torno a 4.600 euros brutos/14 pagas.
Datos y últimas convocatorias
El número de plazas ofertadas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) para Promoción interna del Cuerpo Superior de Administradoras y Administradores, Especialidad Administradoras/Administradores Generales (A1.1100) es el siguiente:
| OEP | Plazas |
| 2025 | 108 (98 de Turno General, 8 de Cupo de discapacidad general y 2 de Cupo de enfermedad mental) |
| 2024 | 51 (46 de Turno General, 4 de Cupo de discapacidad general y 1 de Discapacidad intelectual) |
| 2023 | 35 (31 de Turno General, 3 de Cupo de discapacidad general y 1 de Cupo de enfermedad mental) |
| 2022 | 25 (23 de Turno General y 2 de Cupo de discapacidad) |
| 2021 | 100 (90 de Turno General, 8 de Cupo de discapacidad general y 2 de Cupo de enfermedad mental) |
| 2020 | 75 (68 de Turno General, 6 de Cupo de discapacidad general y 1 de Cupo de enfermedad mental) |
| 2019 | 165 (151 de Turno General, 12 de Cupo de discapacidad general y 2 de Discapacidad intelectual) |
| 2018 | 160 (147 de Turno General, 11 de Cupo de discapacidad general y 2 de Cupo de enfermedad mental) |
| 2017 | 120 (109 de Turno General, 9 de Cupo de discapacidad general y 2 de Cupo de enfermedad mental) |
| 2016 | 100 (93 de Turno General y 7 de Cupo de discapacidad general) |