Información general Administrativo Diputación de Sevilla
La categoría de Administrativo/a destaca por su
perfil de gestión, tramitación y apoyo técnico-administrativo en la
administración local. Constituye un pilar esencial para la tramitación de
expedientes, el control procedimental y la gestión presupuestaria y de
contratación de la Diputación de Sevilla.
Los puestos se distribuyen entre las distintas áreas
organizativas (como Empleado Público, Hacienda, Cohesión Territorial, Cohesión
Social e Igualdad, Servicios Públicos Supramunicipales, etc.) y dependencias de
la Diputación Provincial de Sevilla.
Funciones
El personal Administrativo de la Diputación de Sevilla asume funciones de gestión y tramitación administrativa de mayor responsabilidad que el nivel auxiliar:
- Tramitación de expedientes: Gestión completa de expedientes en materia de procedimiento administrativo común, contratación del sector público, subvenciones y régimen patrimonial.
- Gestión económica y presupuestaria: Colaboración en la elaboración, ejecución y seguimiento del Presupuesto General de las entidades locales e ingresos tributarios.
- Apoyo a órganos colegiados: Redacción de propuestas de resolución, actas, certificados y apoyo técnico en el funcionamiento de órganos de gobierno local.
- Tratamiento de información y herramientas ofimáticas: Manejo avanzado de paquetes ofimáticos de código abierto (LibreOffice: Writer, Calc, Impress, Base), administración electrónica y firma automatizada
Requisitos
- Nacionalidad y Edad: Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos sobre el acceso de nacionales de otros Estados. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación Requerida: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
- Habilitación y Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del cuerpo y especialidad. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
- Derechos de examen: 25 euros (salvo motivos de exención/bonificación previstos en las Bases Generales).
Temario Común
El temario consta de 40 temas divididos en dos partes (Materias Comunes y Materias Específicas):
MATERIAS COMUNES
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura, Título Preliminar, principios, reforma constitucional y Tribunal Constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la CE, garantias y suspensión de derechos.
- Tema 3: El Gobierno: composición, atribuciones, responsabilidad y el Poder Judicial.
- Tema 4: La Administración Pública en la Constitución y el derecho administrativo básico (art. 149.1.18).
- Tema 5: La Administración General del Estado: LRJSP, estructura departamental y organización territorial (Delegados/Subdelegados).
- Tema 6: Organización territorial del Estado. Estatuto de Autonomía de Andalucía: competencias en régimen local.
- Tema 7: Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza: Parlamento, Presidencia y Consejo de Gobierno.
- Tema 8: La Administración Local en la CE, Carta Europea de Autonomía Local y entidades que la integran.
- Tema 9: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho: Ley y Reglamento.
- Tema 10: Fuentes del Derecho: normas de gobierno con fuerza de ley, Tratados y Derecho Comunitario.
- Tema 11: El Reglamento: concepto, clases, procedimiento de elaboración y límites.
- Tema 12: Formas de actividad de las Entidades Locales: intervención, licencias y actividad de policía.
- Tema 13: Actividad de fomento y servicios públicos locales: formas de gestión estatal y autonómica.
- Tema 14: Recursos de las Haciendas Locales: ingresos tributarios y ordenanzas fiscales.
- Tema 15: Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (normativa estatal y andaluza).
- Tema 16: Normativa de Igualdad, Violencia de Género y medidas para la igualdad real de personas trans y LGTBI (Ley 4/2023).
MATERIAS ESPECÍFICAS
- Tema 1: El acto administrativo: concepto, elementos, eficacia, notificación y publicación.
- Tema 2: Invalidez del acto: nulidad de pleno derecho, anulabilidad, conservación y revisión de oficio.
- Tema 3: Personas interesadas, representación y registros electrónicos de apoderamientos.
- Tema 4: Derechos de las personas con la Administración, relación electrónica, lengua, registro y archivo.
- Tema 5: Identificación y firma electrónica de los interesados y asistencia en medios electrónicos.
- Tema 6: Iniciación, términos, plazos, ordenación e instrucción del procedimiento administrativo.
- Tema 7: Terminación del procedimiento: resolución, silencio administrativo, desistimiento, renuncia y caducidad.
- Tema 8: Recursos administrativos: principios, clases y reglas generales de tramitación.
- Tema 9: La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: extensión, órganos, partes y objeto.
- Tema 10: La potestad sancionadora: principios y procedimiento sancionador.
- Tema 11: Herramientas ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice): Writer, Calc, Impress y Base.
- Tema 12: Sede Electrónica, portal de internet, identificación y firma en actuación automatizada.
- Tema 13: Contratos del Sector Público: tipos, elementos, preparación y expedientes.
- Tema 14: Ejecución, modificación, prerrogativas y extinción de los contratos administrativos.
- Tema 15: Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública y de su personal.
- Tema 16: Bienes de las Entidades Locales: de dominio público, patrimoniales y prerrogativas.
- Tema 17: Personal al servicio de la Administración Local: clases, selección y situaciones administrativas.
- Tema 18: Derechos, deberes, provisión de puestos, incompatibilidades y régimen disciplinario del personal local.
- Tema 19: Potestad reglamentaria local: Reglamentos, Ordenanzas y Bandos.
- Tema 20: El Municipio: concepto, organización, competencias y servicios mínimos.
- Tema 21: La Provincia en el Régimen Local: organización, competencias y cooperación municipal.
- Tema 22: Funcionamiento de órganos colegiados: sesiones, acuerdos, convocatorias, votaciones y actas.
- Tema 23: Subvenciones: legislación básica, procedimientos de concesión, gestión y reintegro.
- Tema 24: El Presupuesto General de las Entidades Locales: estructura, elaboración y aprobación.
Proceso selectivo
El sistema de selección es de Oposición Libre y consta de dos ejercicios eliminatorios:
Primer ejercicio (Pruebas tipo test)
Se realiza en un único día con una duración máxima de 90 minutos y consta de dos pruebas:
- Primera prueba (Test Teórico):
- Contenido: 35 preguntas (+ 5 de reserva) tipo test con 4 respuestas alternativas.
- Materia: Materias comunes y específicas del Anexo.
- Penalización: Cada 3 respuestas erróneas descuentan 1 correcta (o su parte proporcional). Las respuestas en blanco no puntúan.
- Calificación: De 0 a 10 puntos (mínimo 5 puntos para aprobar, salvo aplicación de la regla del tercio).
- Segunda prueba (Test Práctico):
- Contenido: 35 preguntas (+ 5 de reserva) tipo test con 4 respuestas alternativas.
- Materia: Materias específicas del Anexo.
- Penalización: Cada 3 respuestas erróneas descuentan 1 correcta (o su parte proporcional).
- Calificación: De 0 a 10 puntos (mínimo 5 puntos para aprobar).
Nota: Se contempla la regla del tercio en la primera prueba teórica si el número de aprobados no alcanza el tercio de los presentados.
Segundo ejercicio (Práctico)
- Formato: Prueba práctica determinada por el Órgano de Selección referente a las materias específicas del programa.
- Duración: Máximo de 2 horas.
- Evaluación: Se evalúa la capacidad de análisis y aplicación razonada de conocimientos teóricos a la resolución de problemas:
- Capacidad y formación general: 70%.
- Claridad de las ideas: 20%.
- Precisión y rigor en la exposición: 10%.
- Calificación: De 0 a 10 puntos.
Puntuación Final
La nota final se obtendrá promediando los ejercicios superados:
Salarios
Las retribuciones brutas iniciales para el Subgrupo C1 en la Diputación de Sevilla oscilan entre 31.000 € y 35.000 € brutos anuales (aproximadamente entre 1.800 € y 2.100 € netos/mes en 14 pagas), dependiendo del nivel de complemento de destino asignado al puesto y los complementos específicos acordados en la plantilla de la Diputación de Sevilla.
Última convocatoria
En la última convocatoria se han acumulado los procesos selectivos de las Ofertas de Empleo Público de los años 2023 y 2024 para cubrir un total de 7 plazas de Administrativo/a mediante el sistema de oposición libre:
Oferta de | Turno | Reserva | Total |
OEP 2023 | 2 | 0 | 2 |
OEP 2024 | 4 | 1 | 5 |
TOTAL | 6 | 1 | 7 |