Información General del Cuerpo A1.1200 de la Junta de Andalucía
La especialidad Administradoras/Administradores de Gestión Financiera (A1.1200) destaca por su perfil técnico, analítico y directivo en materia económico-financiera, lo que lo convierte en un pilar esencial para la sostenibilidad presupuestaria, la fiscalización y la gestión tributaria de la Junta de Andalucía, así como en una vía clave para acceder a puestos de alta responsabilidad en el sector público andaluz.
Los puestos se distribuyen entre la Consejería competente en Hacienda y Economía, la Intervención General, la Agencia Tributaria de Andalucía, así como en las distintas Consejerías, Delegaciones Territoriales y Agencias de la Junta de Andalucía.
Funciones
El Cuerpo de Administradores de Gestión Financiera de la Junta de Andalucía (A1.1200) asume las funciones administrativas de mayor responsabilidad dentro de las Consejerías dedicadas a la Hacienda Pública y la Economía. Sus profesionales desempeñan labores de dirección, supervisión del patrimonio público, y gestión tributaria integral (liquidación, inspección y cobro de impuestos). Asimismo, son responsables del control financiero de ingresos y gastos (intervención), el manejo de la Tesorería, la elaboración de estudios técnicos, el asesoramiento especializado y el desarrollo de propuestas estratégicas.
Según la consejería o entidad concreta a la que se adscriba cada puesto, estas competencias técnicas, directivas y de control financiero se adaptarán a las necesidades específicas de la gestión presupuestaria, patrimonial y tributaria para asegurar la correcta administración de los fondos públicos de la Junta de Andalucía.
Requisitos
- Nacionalidad y Edad: Tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de países con convenios internacionales aplicables a la libre circulación de trabajadores (extensible a cónyuges y descendientes menores de 21 años o mayores a su cargo). Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación Requerida: Estar en posesión de una Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado universitario oficial (o título equivalente). En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá acreditar la homologación, equivalencia o el reconocimiento de la cualificación profesional correspondiente.
- Habilitación y Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del cuerpo y especialidad. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Asimismo, no se debe poseer la condición de personal funcionario de carrera de esta misma especialidad.
Todos estos requisitos deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del nombramiento como personal funcionario de carrera. Para ser admitido/a a las pruebas bastará con presentar la correspondiente declaración responsable en la solicitud electrónica.
Temario
El temario consta de 100 temas divididos en dos grupos y un total de 18 bloques temáticos.
Aquí puedes consultar el temario completo actualizado: Temario oficial A1.1200
GRUPO PRIMERO
- Temas 1–5: Derecho Constitucional
- Temas 6–12: Organización de la Comunidad Autónoma
- Temas 13–14: Igualdad de Género en Andalucía
- Temas 15–26: Derecho Administrativo
- Temas 27–28: Derecho de la Función Pública
- Temas 29–30: Derecho de la Unión Europea
- Temas 31–36: Derecho Civil y Mercantil
GRUPO SEGUNDO
- Temas 37–40: Hacienda Pública
- Temas 41–51: Derecho Financiero y Presupuestario
- Temas 52–65: Derecho Tributario
- Temas 66–67: Sistema de Financiación de las Comunidades Autónomas
- Temas 68–71: Endeudamiento Público
- Temas 72–79: Economía
- Temas 80–95: Contabilidad General y Contabilidad Pública
- Temas 96–97: Sistema Financiero
- Temas 98–100: Matemáticas Financieras
Proceso selectivo
El proceso selectivo estará compuesto por dos ejercicios, cuya calificación final no podrá superar los 150 puntos, resultando de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos. Para superar el proceso selectivo únicamente se requerirá aprobar los dos ejercicios de la oposición, ya que la convocatoria no incluye fase de prácticas ni exige la acreditación de competencias digitales o idiomas extranjeros.
Primer ejercicio
El primer ejercicio es eliminatorio y consta de dos partes, teórica y práctica, que se realizan en una única sesión con una duración máxima de 180 minutos.
La calificación final del ejercicio no podrá superar los 120 puntos.
Primera parte: test teórico.
- Temas: Preguntas sobre el temario anteriormente señalado.
- Contenido: 79 preguntas tipo test (75 evaluables + 4 de reserva).
- Formato: 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: De 0 a 90 puntos.
– Acierto: +1,2 puntos.
– Error: -0,4 puntos (penalización de un tercio del valor de la respuesta correcta). Sin responder: 0 puntos.
– Nota mínima para aprobar: 36 puntos.
Segunda parte: test práctico.
- Materia: Preguntas sobre el contenido del programa de materias aplicadas a supuestos prácticos.
- Contenido: 28 preguntas tipo test (25 evaluables + 3 de reserva).
- Formato: 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: De 0 a 30 puntos.
- Acierto: +1,2 puntos.
- Error: -0,4 puntos (penalización de un tercio del valor de la respuesta correcta).
- Sin responder: 0 puntos.
Nota mínima para aprobar: 12 puntos.
La puntuación final del primer ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en ambas partes, teniendo en cuenta que para superar el ejercicio deberán obtenerse 48 puntos como mínimo y haber alcanzado la nota requerida en cada una de las partes.
Segundo ejercicio
Únicamente serán convocados a la realización del segundo ejercicio un número máximo de personas equivalente a las plazas a cubrir incrementadas en un 100% (incluidas las plazas adicionales), más posibles empates.
El segundo ejercicio es igualmente eliminatorio y consiste en desarrollar por escrito un tema durante un máximo de 90 minutos.
- Materia: Se extraen dos temas al azar del programa de materias del cuerpo y especialidad.
- Contenido: Cada aspirante deberá elegir 1 entre los 2 temas extraídos.
- Evaluación: El ejercicio será leído públicamente por el aspirante ante la comisión de selección. Se valorarán los conocimientos, la claridad y orden de ideas, la calidad de la expresión escrita y la forma de presentación y exposición.
- Valoración: De 0 a 30 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 15 puntos.
Los ejercicios se realizarán habitualmente en Sevilla y una vez superados los dos ejercicios de la oposición, se APRUEBA el proceso selectivo.
Salarios
Las retribuciones iniciales para este cuerpo rondan los 34.000 euros brutos anuales, lo que equivale aproximadamente a unos 2.450 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas. Esta cuantía varía según el puesto específico asignado en la RPT, el nivel de complemento de destino (normalmente a partir del nivel 25/26) y el complemento específico asignado a las tareas financieras del puesto.
Además, al tratarse del cuerpo técnico superior en materia económica, ofrece un excelente desarrollo profesional con acceso a jefaturas de servicio, auditorías de la Intervención General, subdirecciones y direcciones generales en las distintas Consejerías. En estas posiciones de alta responsabilidad, las retribuciones pueden superar los 65.000 euros brutos anuales (alrededor de 4.600 euros brutos al mes en 14 pagas).
Datos y últimas convocatorias
El número de plazas ofertadas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) para el Cuerpo Superior de Administradoras y Administradores, Especialidad Gestión Financiera (A1.1200) es el siguiente:
OEP | Plazas |
2025 | 29 (27 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2024 | 57 (52 Turno General, 4 de Discapacidad general, 1 enfermedad mental) |
2023 | 80 (73 Turno General, 6 de Discapacidad General, 1 enfermedad mental) |
2022 | 30 (27 Turno General, 2 de Discapacidad General 1 enfermedad mental) |
2021 | 30 (28 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2020 | 15 (14 Turno General, 1 de Discapacidad General) |
2019 | 10 (9 Turno General, 1 de Discapacidad General) |
2018 | 45 (40 Turno General, 4 de Discapacidad General 1 enfermedad mental) |
2017 | 40 (35 Turno General, 4 de Discapacidad General, 1 enfermedad mental) |
2016 | 51 (48 Turno General, 3 de Discapacidad General) |