Información General del Cuerpo A2.1200 de la Junta de Andalucía
La especialidad Gestión Financiera (A2.1200) destaca por su perfil técnico, operativo y de apoyo especializado en materia económico-financiera, lo que la convierte en un pilar esencial para la ejecución presupuestaria, la contabilidad pública, la tramitación del gasto y el auxilio en la gestión tributaria de la Junta de Andalucía, así como en una vía clave para el desarrollo profesional y el desempeño de puestos de responsabilidad intermedia en el sector público andaluz.
Los puestos se distribuyen entre la Consejería competente en Hacienda y Economía, la Intervención General, la Agencia Tributaria de Andalucía, así como en las distintas Consejerías, Delegaciones Territoriales y Agencias de la Junta de Andalucía.
Funciones
El Cuerpo de Gestión Financiera de la Junta de Andalucía (A2.1200) asume funciones administrativas de desarrollo, ejecución y apoyo especializado en materia económico-financiera dentro de las distintas Consejerías y entidades del sector público andaluz. Sus profesionales desempeñan labores de tramitación y gestión presupuestaria, contabilidad pública, apoyo a la fiscalización e intervención, y colaboración en la gestión tributaria (tramitación de expedientes de liquidación, inspección y recaudación). Asimismo, participan en la ejecución de las operaciones de Tesorería, la elaboración de informes y documentos técnicos, el control de expedientes de gasto e ingresos, y la aplicación práctica de la normativa financiera.
Según la consejería o entidad concreta a la que se adscriba cada puesto, estas competencias operativas, de gestión y de control financiero se adaptarán a las necesidades específicas del día a día presupuestario, patrimonial y tributario para garantizar el correcto funcionamiento y la eficacia en la administración de los fondos públicos de la Junta de Andalucía.
Requisitos
- Nacionalidad y Edad: Tener la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de países con convenios internacionales aplicables a la libre circulación de trabajadores (extensible a cónyuges y descendientes menores de 21 años o mayores a su cargo). Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación Requerida: Estar en posesión de una Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado universitario oficial (o título equivalente). En el caso de titulaciones extranjeras, se deberá acreditar la homologación, equivalencia o el reconocimiento de la cualificación profesional correspondiente.
- Habilitación y Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del cuerpo y especialidad. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. Asimismo, no se debe poseer la condición de personal funcionario de carrera de esta misma especialidad.
Todos estos requisitos deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento del nombramiento como personal funcionario de carrera. Para ser admitido/a a las pruebas bastará con presentar la correspondiente declaración responsable en la solicitud electrónica.
Temario
El temario consta de 69 temas divididos en dos grupos y un total de 11 bloques temáticos. Aquí puedes consultar el temario completo actualizado: Temario oficial A2.1200
GRUPO PRIMERO
- Temas 1–4: Derecho Constitucional
- Temas 5–8: Organización de la Comunidad Autónoma de Andalucía
- Temas 9–10: Igualdad de Género en Andalucía
- Temas 11–21: Derecho Administrativo
- Temas 22–23: Derecho de la Función Pública
- Tema 24: Derecho de la Unión Europea
- Temas 25–28: Derecho Civil y Mercantil
GRUPO SEGUNDO
- Temas 29–31: Hacienda Pública
- Temas 32–44: Derecho Financiero y Presupuestario
- Temas 45–58: Derecho Tributario
- Temas 59–61: Sistema de Financiación de las Comunidades Autónomas y Endeudamiento Público
- Temas 62–64: Economía
- Temas 65–69: Contabilidad General y Contabilidad Pública
Proceso selectivo
El proceso selectivo estará compuesto por dos ejercicios, cuya calificación final no podrá superar los 150 puntos, resultando de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos. Para superar el proceso selectivo únicamente se requerirá aprobar los dos ejercicios de la oposición, ya que la convocatoria no incluye fase de prácticas ni exige la acreditación de competencias digitales o idiomas extranjeros.
Primer ejercicio
El primer ejercicio es eliminatorio y consta de dos partes, teórica y práctica, que se realizan en una única sesión con una duración máxima de 180 minutos. La calificación final del ejercicio no podrá superar los 120 puntos.
Primera parte: test teórico.
- Temas: Preguntas sobre el temario de la especialidad (Anexo II.B).
- Contenido: 79 preguntas tipo test (75 evaluables + 4 de reserva).
- Formato: 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: De 0 a 90 puntos.
- Acierto: +1,2 puntos.
- Error: -0,4 puntos (penalización de un tercio del valor de la respuesta correcta).
- Sin responder: 0 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 36 puntos.
Segunda parte: test práctico.
- Materia: Preguntas sobre el contenido del programa de materias aplicadas a supuestos prácticos.
- Contenido: 28 preguntas tipo test (25 evaluables + 3 de reserva).
- Formato: 4 opciones por pregunta, solo una correcta.
- Valoración: De 0 a 30 puntos.
- Acierto: +1,2 puntos.
- Error: -0,4 puntos (penalización de un tercio del valor de la respuesta correcta).
- Sin responder: 0 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 12 puntos.
La puntuación final del primer ejercicio será la suma de la puntuación obtenida en ambas partes, teniendo en cuenta que para superar el ejercicio deberán obtenerse 48 puntos como mínimo y haber alcanzado la nota requerida en cada una de las partes.
Segundo ejercicio
Únicamente serán convocados a la realización del segundo ejercicio un número máximo de personas equivalente a las plazas a cubrir incrementadas en un 100% (incluidas las plazas adicionales), más posibles empates. El segundo ejercicio es igualmente eliminatorio y consiste en desarrollar por escrito un tema durante un máximo de 90 minutos.
- Materia: Se extraen dos temas al azar del programa de materias del cuerpo y especialidad (Anexo II.B).
- Contenido: Cada aspirante deberá elegir 1 entre los 2 temas extraídos.
- Evaluación: El ejercicio será leído públicamente por el aspirante ante la comisión de selección. Se valorarán los conocimientos, la claridad y orden de ideas, la calidad de la expresión escrita y la forma de presentación y exposición.
- Valoración: De 0 a 30 puntos.
- Nota mínima para aprobar: 15 puntos.
Los ejercicios se realizarán habitualmente en Sevilla y una vez superados los dos ejercicios de la oposición, se APRUEBA el proceso selectivo.
Salarios
Las retribuciones iniciales para este cuerpo de grupo A2 rondan los 28.000 a 30.000 euros brutos anuales, lo que equivale aproximadamente a unos 2.000 a 2.150 euros brutos mensuales repartidos en 14 pagas. Esta cuantía varía en función del puesto específico asignado en la RPT, el nivel de complemento de destino (habitualmente entre los niveles 18 y 22 para el grupo A2) y el complemento específico de las funciones económico-financieras del puesto.
Asimismo, al tratarse de un cuerpo técnico clave en la gestión económica y tributaria, ofrece importantes oportunidades de promoción interna (como el acceso al Cuerpo A1.1200) y de desarrollo profesional hacia jefaturas de sección o negociado. En estos puestos de mayor responsabilidad o tras la progresión en la carrera administrativa, las retribuciones pueden alcanzar o superar los 40.000 a 45.000 euros brutos anuales (alrededor de 2.800 a 3.200 euros brutos al mes en 14 pagas).
Datos y últimas convocatorias
El número de plazas ofertadas en las Ofertas de Empleo Público (OEP) para el Cuerpo de Gestión Administrativa, Especialidad Gestión Financiera (A1.1200) es el siguiente:
OEP | Plazas |
2025 | 5 (5 Turno General) |
2024 | 19 (18 Turno General, 1 de Discapacidad general) |
2023 | 30 (28 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2022 | 12 (11 Turno General, 1 de Discapacidad General) |
2021 | 20 (18 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2018 | 25 (23 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2017 | 30 (28 Turno General, 2 de Discapacidad General) |
2016 | 30 (28 Turno General, 2 de Discapacidad General) |